小三举报海关处长 因小四插足
来源：上网看看浏览：292次时间：2016-10-06
史上最搞笑的腐败落马的海关处长黄洲洲，因为移情小四，被同一水疗会所的按摩女“小三”吃醋被举报作风问题，后来主人公黄洲洲应声落马。
2014年4月，因“小三”打“小四”、“小三”发帖举报而被推为网络热点“主人公”的黄洲洲，被有关部门带走调查。个人生活问题的背后往往存在一定的经济问题，黄洲洲的“倒下”，再次印证了这一句话。而在“抱团腐败”模式之下，此次“倒下”的不止黄洲洲一人。最终，三名海关工作人员因“抱团腐败”而均被查。
“抱团腐败”不罕见。在一些地方、部门或单位，由于某一小群体的特殊利益一致，常常会形成抱团腐败的土壤。有时人事变动、岗位换人，抱团腐败的“传统”仍会“代代相传”。甚至一些在制度设计上本是用来相互制约和监督的不同环节，也被“抱团腐败”化为腐败的链条。“抱团腐败”还可以延伸到跨部门和单位。比如有的工程监理不管质量、个别地方或部门、单位纪委从不查案，有不少就是“抱团腐败”的因素在作祟。
这些滴水不进的“抱团腐败”，有时可能由于某种偶发因素，比如分赃不均，或像黄某这样，因与“小三”、“小四”纠缠不清而暴露。但反腐不能指望某种偶发因素，甚至“小三”“小四”这种奇葩事件来揭露。
如何才能得到有效的遏制？在制度设计上，对有可能发生“抱团腐败”的地方、部门或单位，要有足够的防范意识。尽量避免某一领导长期主攻一方、固定分管一片，某部门某科室长期单独执法。在条件允许情况下，把不定期轮岗、交叉检查等办法，作为重要的防范措施来执行。上级部门的突击检验和抽查，也是打破“抱团腐败”的有效方法。实际上，近年来行之有效巡视制度，其重要意义也在于此。
“抱团腐败”有极强的毒化风气、腐蚀干部的“能量”。加大对“抱团腐败”的查处力度，铲除滋生“抱团腐败”的土壤迫在眉睫，不容小觑。